Het bevorderen van de economische bedrijvigheid en werkgelegenheid op Urk als basis voor een samenleving die zich kenmerkt door sociale cohesie en onderlinge hulp bij zelfredzaamheid. We werken aan versterking van de economie en werkgelegenheid van Urk. We richten ons daarbij op versterking van de bestaande economische structuur én investeren in nieuwe kansrijke economische sectoren. Maritieme sector en ‘Urk is vis’ zijn daarbij de speerpunten. Doel daarbij is om voldoende werkgelegenheid te kunnen bieden aan al onze inwoners, ongeacht opleidingsniveau en zowel nu als in de toekomst. Het ruimtelijk ontwikkelen en (her)inrichten) van het grondgebied op basis van de groei en samenstelling van de bevolking en bedrijven. Revitalisering van bestaande bedrijventerreinen en herontwikkelingen in de woningbouw vinden plaats in goed overleg met het bedrijfsleven en onze inwoners. Urk nodigt partners uit om samen met ons te investeren in een duurzame economie. Bedrijven en kennisinstellingen kunnen nieuwe en innovatieve producten en diensten ontwikkelen om Urk duurzamer en nog aantrekkelijker te maken. Wij leveren onze bijdrage aan de groei via de investeringsimpuls. |
---|
Wettelijke grondslag
De wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (verder afgekort: WKB) is een nieuw stelsel van kwaliteitsborging voor het bouwen van nieuwe gebouwen en vergunning plichtige werken. Het is de bedoeling het nieuwe stelsel vanaf 2018 stapsgewijs in te voeren. De preventieve toets van Bouw- & Woningtoezicht (BWT) komt te vervallen als het gaat om de bouwtechnische voorschriften. Daarbij houdt BWT tijdens het bouwen geen toezicht meer. Deze taken en verantwoordelijkheden draagt de overheid over aan de private markt. De gevolgen van deze wetswijziging voor zowel de leges als de gemeentelijke organisatie zullen nader op een rij worden gezet. |
---|
Maatschappelijke opgaven
Interbestuurlijk Programma | Gemeente Urk |
---|---|
|
|
Wat willen wij bereiken en wat gaan wij ervoor doen?
Maatschappelijke effecten | Beleidsuitvoering | Looptijd | Fase (jaar 2022) | B/K |
---|---|---|---|---|
Voldoende en passende vestigingsruimte (kwantiteit en kwaliteit) | Haven Port of Urk (inpassingsplan MSNF) | 2022-2025 | Realisatie | B |
Bedrijventerrein Port of Urk | 2022-2041 | Realisatie | B | |
Herontwikkeling locatie Westgat | 2022 | Afsluiting | B | |
Herontwikkelingslocatie Lemsterhoek | 2022-2023 | Realisatie | B | |
Herhuisvesting supermarkt Boni | 2022-2023 | Realisatie | B | |
Sterk ondernemings- en vestigingsklimaat | Sluis Kornwerderzand | 2022-2023 | Voorbereiding | B |
Herstructurering IJsselmeervisserij (Regio Deal NF) | 2022-2023 | Realisatie | B | |
Nota Economische Zaken | 2022 | Afsluiting | B | |
Innovatief en duurzaam | Verduurzaming bedrijventerrein en innovatie (Regio Deal NF) | 2022-2023 | Ontwerp | B |
Nota strategische verwervingen | 2022 | Afsluiting | B | |
Nota kostenverhaal - nota bovenwijkse voorzieningen | 2022 | Afsluiting | B |
Beleidsindicatoren
Urk | NL | ||||||||||
Indicator | 2020 | 2021 | 2022 | 2020 | Beschrijving | Bron | |||||
Banen | 864,8 | 795,9 | Het aantal banen, per 1.000 inwoners in de leeftijd van 15-64 jaar. | LISA | |||||||
Vestigingen | 131,3 | 135,2 | Het aantal vestigingen van bedrijven, per 1.000 inwoners in de leeftijd van 15-64 jaar. | LISA | |||||||
Netto arbeidsparticipatie | 76,6% | 68,4% | Het percentage van de werkzame beroepsbevolking ten opzichte van de beroepsbevolking. | CBS | |||||||
Functiemenging | 62,9% | 53,2% | De functiemengingsindex (FMI) weerspiegelt de verhouding tussen banen en woningen, en varieert tussen 0 (alleen wonen) en 100 (alleen werken). Bij een waarde van 50 zijn er evenveel woningen als banen. | LISA |